Executive Search
Spezialisten für höchste Ansprüche
Executive Search ist die Königsdisziplin der Personalsuche. Ihr wesentlichstes Ziel ist es, CEOs, Geschäftsführer und obere Führungskräfte bei einer ihrer wichtigsten Aufgaben zu unterstützen: die passende Besetzung von Führungsfunktionen.
Wir sind erfahrene Headhunter mit umfassenden Fach- und Marktkenntnissen, die aktiv im gesamten europäischen Markt nach Professionals und Führungspersönlichkeiten suchen.
Bei unserer Arbeit stützen wir uns auf ein Netzwerk persönlicher Branchenkontakte und auf eigene, langjährige Berufs- und Führungserfahrung in den unterschiedlichsten Industrie- und Dienstleistungssektoren.
Mit Sensibilität und Menschenkenntnis betrachten und beurteilen wir die in Frage kommenden Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln, immer das Ziel vor Augen, die vakante Position in Ihrem Unternehmen passgenau und nachhaltig zu besetzen. Dabei gehen wir offen und vertrauensvoll mit unseren Kandidat*innen um. Absolute Diskretion versteht sich von selbst.
Unsere Kandidat*innen verfügen nicht nur über die fachlich notwendigen Qualifikationsfaktoren, sondern auch über die für die jeweilige Position erforderliche Persönlichkeitsstruktur. Denn wir suchen nicht nur nach guten Lebensläufen, sondern nach klugen Köpfen mit dem passenden Temperament und der adäquaten Persönlichkeit.
Auch wir wollen nur die Besten
Unternehmen wollen immer nur die Besten. Wir wollen nicht nur die Besten, sondern auch die Richtigen. Die, die zu Ihnen passen. Die, die die nötigen Fachkompetenzen besitzen. Die, die vom Team akzeptiert werden. Die, die zu Stabilität und kontinuierlichem Erfolg beitragen.
Seit nunmehr 25 Jahren unterstützen wir Top-Manager*innen mittelständischer und international operierender Unternehmen erfolgreich dabei, die richtige Entscheidung bei der Suche nach Spitzenpersonal zu treffen. Die erfolgreiche Suche hat dabei aber nichts mit Glück zu tun, sondern ist das Resultat einer analytischen und strategischen Vorgehensweise, fundiertem Branchen-Know-how, einem tiefen Marktverständnis und emotionalem Fingerspitzengefühl. Jahrzehntelange Personalmanagement-Erfahrungen in international agierenden Unternehmen sind unser Kompass, der uns den Weg durch einen CV-lastigen Recruitingmarkt zum erfolgreichen Executive Search weist.
Das Resultat – so meinen wir – gibt uns Recht: Die weit überwiegende Zahl unserer Kandidat*innen befinden sich auch nach Jahren noch in den Unternehmen. Damit haben wir alle uns übertragenen Besetzungsaufträge zur großen Zufriedenheit unserer Klienten erledigen können.
Was können Sie von uns erwarten?
Unsere intensive Beschäftigung mit Ihrem Unternehmen sorgt für tiefes Verständnis Ihrer Kultur, Strategien, Kundenbeziehungen und Prozesse. Sie bildet die Grundlage für ein detailliertes Anforderungsprofil für die vakante Position. Denn nur, wenn Ihr Unternehmen und die Persönlichkeit der Kandidat*innen absolut zueinander passen, sind beide Seiten langfristig zufrieden.
Wir verlassen uns nicht auf Zufälle. Erfolgreiche Spitzenkräfte haben es nicht nötig, sich um eine neue Herausforderung zu bewerben. Um sie zu finden, durchkämmen wir systematisch den gesamten deutschsprachigen (und auf Wunsch auch internationalen) Raum. Wir konzentrieren uns auf die persönliche Kontaktaufnahme unter Einbeziehung unseres umfangreichen Netzwerkes und digitaler Kanäle.
Statt lange Vorschlagslisten zu präsentieren, treffen wir nach intensiven Gesprächen mit den potenziellen Führungskräften und Spezialisten eine Vorauswahl.
Intensive persönliche Gespräche, psychologische Testverfahren, Führungserfahrung, Branchen- und Marktkenntnisse gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und viel Einfühlungsvermögen helfen uns, die soziale Kompetenz sowie die Führungseigenschaften der Kandidat*innen herauszuarbeiten und mit dem Anforderungsprofil abzugleichen. Stimmen alle Parameter überein, präsentieren wir Ihnen Ihre Wunschkandidat*innen.
Wir investieren viel Zeit in unsere Kandidat*innen. Denn dies ist – frei nach Warren Buffet – die einzige Investition, die sich tausendfach auszahlt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages begleiten wir persönlich den gesamten Prozess. Hierdurch sind wir in der Lage, allen Beteiligten jederzeit und wechselseitig ein qualifiziertes Feedback zum jeweiligen Status geben zu können. Dies führt inbesondere dazu, die Kandidat*innen auf einem positiven Entscheidungsniveau zu halten.
Auch nachdem wir die richtigen Kandidat*innen für Sie gefunden haben, lassen wir Sie nicht allein. Das Eingewöhnen in eine neue Unternehmenskultur braucht immer etwas Zeit und Geduld. Durch professionelles Onboarding Coaching in den ersten sechs Monaten erhöhen wir die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen fachlichen und sozialen Integration Ihres neuen Mitarbeiters.
Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.
Auch wenn der bisherige Erfolg uns recht gibt – der Status Quo ist für uns keine Option. Unbestritten sind sorgfältiges Handwerk, eine engagierte, pragmatische und trotzdem kreative Vorgehensweise, größte Wertschätzung gegenüber Menschen, ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse des suchenden Unternehmens, eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und ein Gespür für die kulturelle und menschliche Passung der Schlüssel für erfolgreiches Headhunting im Sinne unserer Kunden. Trotzdem suchen wir mit Leidenschaft und Enthusiasmus ständig nach Wegen, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeit zu verbessern – immer das eine Ziel vor Augen: Ihre Zufriedenheit.